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Digitale Plattformen für Bildung und Weiterbildung.

Bildungsanbieter, Coaches und Kursveranstalter stehen vor der Aufgabe, physische und digitale Lernerlebnisse zu verbinden. Digitale Tools unterstützen von der Kursplanung über die Teilnehmerverwaltung bis zur Online-Plattform.

01Marktkontext

Bildung & Coaching in der Schweiz.

Die Schweiz investiert stark in Weiterbildung: Rund 45% der 25- bis 74-Jährigen besuchen innerhalb eines Jahres eine Weiterbildung (BFS, 2021). Der Markt ist geprägt von einer Mischung aus grossen Institutionen, privaten Anbietern und Einzelcoaches. Seit der Pandemie hat sich hybrides Lernen etabliert, doch viele kleinere Anbieter hinken bei der technischen Umsetzung hinterher.

Typische Betriebsgrösse
1–20 Mitarbeitende
Heute im Einsatz
  • Excel für Teilnehmerlisten
  • Doodle oder Calendly für Terminplanung
  • Zoom oder Teams für Online-Kurse
  • WordPress-Website mit Kursübersicht
  • E-Mail für Anmeldungen und Kommunikation
  • Dropbox oder Google Drive für Kursunterlagen
Weiterbildungsgesetz (WeBiG)
Anerkannte Weiterbildungsanbieter müssen Qualitätsstandards einhalten und transparent über Angebote informieren, auch digital.
Datenschutzgesetz (nDSG)
Teilnehmerdaten, Lernfortschritte und Zahlungsinformationen erfordern konforme Datenverarbeitung und klare Einwilligungen.
02Herausforderungen

Wo heute Zeit verloren geht.

  • Manuelle Kursverwaltung

    Anmeldungen, Wartelisten, Teilnehmerlisten und Zertifikate werden oft per E-Mail und Excel verwaltet. Bei wachsendem Kursangebot wird dieser manuelle Aufwand zum Engpass.
  • Fehlende Online-Lernplattform

    Für hybride oder reine Online-Kurse fehlt vielen Anbietern eine professionelle Plattform. Behelfslösungen über Zoom-Links und E-Mail-Anhänge wirken unprofessionell und sind schwer skalierbar.
  • Terminplanung und Raumkoordination

    Die Koordination von Dozenten, Räumlichkeiten und Teilnehmenden über verschiedene Kurse und Standorte hinweg ist komplex, besonders bei wiederkehrenden Angeboten und Vertretungsregelungen.
  • Sichtbarkeit und Teilnehmergewinnung

    Kleinere Anbieter konkurrieren online mit grossen Plattformen wie Udemy oder LinkedIn Learning. Ohne eine professionelle Website und gezieltes Marketing bleiben Kursplätze unbesetzt.

Hürden, die jede Lösung berücksichtigt

  • Aufbau einer integrierten Plattform für Kursbuchung, Bezahlung und Teilnahme
  • Bereitstellung von Lernmaterialien in einer geschützten, benutzerfreundlichen Umgebung
  • Automatisierung von Erinnerungen, Feedbackformularen und Zertifikatsversand
  • Darstellung des Kursangebots, das in Suchmaschinen gegen grosse Plattformen bestehen kann

Was lässt sich bei Ihnen vereinfachen?

Im Erstgespräch klären Sie unverbindlich, welche Aufgaben sich eignen und was ein sinnvoller erster Schritt ist.

Ihre Angaben werden nur zur Beantwortung der Anfrage verwendet. Details in der Datenschutzerklärung.